陕煤建设掘进公司:三个加强筑牢意识形态工作根基

时间:2020-06-24  单位(部门):掘进公司  来源:原创  作者:徐辉  点击:载入中...

今年以来,掘进公司党委强化组织领导,强化学习教育,强化阵地管理,牢牢把握正确的政治导向,广泛凝聚干部思想共识,筑牢夯实意识形态工作。

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强化组织领导,夯实工作责任。该公司党委认真履行意识形态工作责任制度,成立意识形态和宣传思想工作领导小组,先后制定《关于加强和改进意识形态工作的实施意见》《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域舆情跨部门会商研判制度》等机制制度,压实了公司党委领导班子和领导干部工作责任,形成齐抓共管、分工负责的良好格局。该公司党委坚持意识形态工作定期分析研判制度,每半年召开一次分析会,通报一次意识形态工作情况。把意识形态工作纳入党组织工作责任考核,每季度对各单位意识形态工作开展情况进行督导检查。

强化学习教育,凝聚思想共识。该公司党委积极发挥党委中心组学习引领、示范带动作用,健全四个层面的理论学习机制,呈现出一级抓一级、一级带一级的良好局面。尤其在疫情防控期间,借助钉钉、微信等新媒体,实行线上学习,实现了疫情防控、理论学习两不误。该公司党委持续加大宣传引导力度,广泛开展“立足新起点、应对新挑战、筑梦新时代、领航新征程”形势任务教育活动,宣传两级公司年度系列工作会议精神,教育引导干部职工弘扬主旋律,传播正能量,积极践行社会主义核心价值观。同时,该公司党委实行“两簿”“两制”,通过建立学习签到簿、学习记录簿,完善学习考勤、补学制度,确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。

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强化阵地管理,把牢舆论导向。该公司党委始终牢牢掌控管辖范围内网络意识形态主导权,做到党委书记亲自抓管辖范围内意识形态安全。开展项目部、班组和党群部三级联动舆情动态分析,抓好特殊时期舆情信息收集研判。督促全体党员利用“学习强国”平台常态化开展自学,紧跟时代步伐,提升思想境界。同时,该公司党委进一步强化舆情管控,组建舆情信息员队伍,严格落实舆情监测值班、日汇报、周汇总等制度,及时发现处置敏感舆情信息,坚持正面引导,传递正声正能,切实营造积极向上浓厚氛围。

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